الشركة الليبية للحديد والصلب

Get Adobe Flash player

اللجنة التأسيسية لانتخاب نقابة عمّال شركة الحديد والصلب

مقدمة ..

في إطار ممارسة عمّال الشركة لحقهم المشروع في تقرير مصيرهم والمشاركة في اتخاذ القرار، وإحساساً منهم بالمسؤولية حيال هذا الوطن الغالي ودعما لمسيرة العمل والبناء، وانطلاقاً من أهمية العمل الجماعي الموحد لتجسيد مطالب العاملين وممارسة لحرياتهم من اجل تلبية مطالبهم وطموحاتهم وتوفير بيئة عمل مناسبة يكون من شأنها الدفع بعجلة الإنتاج والتقدم إلى أفضل المستويات ، فقد تنادى عمال الشركة الليبية للحديد والصلب من أجل تأسيس  نقابة عمال فاعلة تجمعهم تحت مظلتها وتمثلتهم أحسن تمثيل وتتولى رعاية شؤونهم وتحقق أهدافهم وتدافع عن حقوقهم وتأكد في الوقت نفسه على واجباتهم وتسعى لرفع كفاءتهم المهنية والارتقاء بمستواهم الفني والثقافي وتحسين أدائهم ورفع روح الابتكار وتطوير الإنتاج وزيادته وكذلك تحسين المستوى الصحي والاجتماعي لديهم ولأسرهم.

وتنفيذا لهذه المطالب فقد عقد العاملون بالشركة اجتماعهم بتاريخ يوم الخميس الموافق 08/03/2012م من أجل تشكيل لجنة تتولى الإشراف على انتخابات تشكيل نقابة عمال الشركة الليبية للحديد والصلب وتضع آلية انتخاب مجلس إدارة نقابة عمال الشركة الليبية للحديد والصلب وشروط الترشح والانتخاب وطريقة إدارة العملية الانتخابية وإعداد مسودة النظام الأساسي للنقابة ويكون من مهامها إتحاد كافة الإجراءات الإدارية والقانونية اللازمة لتشكيل النقابة وفق الأسس السليمة، على أن تعرض اللجنة نتائج عملها على العاملين لإقرار ما يرونه مناسباً، وقد تم ذلك في الاجتماع الذي عقد بتاريخ 25/03/2012 م وبعد المناقشات المستفيضة لجميع جوانب الموضوع أقرر الحاضرون مسودة خارطة الطريقة لإدارة العملية الانتخابية المعروضة بعد إجراء التعديلات .

واللجنة في هذا المقام ... تضع بين أيديكم  خارطة الطريق لإدارة العملية الانتخابية النهائية التي تضمن الوصول إلى تشكيل مجلس إدارة نقابة عمّال الشركة بطريقة ديمقراطية أساسها الشفافية والوضوح في إطار في التأسيس لمرحلة جديدة هدفها رسم عصر جديد بتاريخ الشركة وعمالها كله مستقبل مليء بالتقدم والازدهار وممارسة حقنا المشروع والطبيعي في اختيار نقابة عمّال تكون عند مستوى الطموح .

ولا يسعنا أخي العامل في هذا المجال سوى التذكير بدور عمّال الشركة في هذه المرحلة المهمة والتي تحتاج منا في المرحلة القادمة تكاثف وتضافر كل الجهود للتوفيق بين مصلحة الشركة وعمالها لتحقيق مصلحة وطننا الغالي  .

أولاً: عدد الدوائر الانتخابية

الدائرة الانتخابية تتكون من أحد أو مجموعة من مكونات الملاك الوظيفي للشركة الليبية للحديد والصلب  والتي تشكّل الإطار الانتخابي لعضوية مجلس إدارة النقابة.

وتحدد الدوائر الانتخابية كالتالي :

1- الدائرة الانتخابية الأولى: وتشمل المكاتب التابعة للمفوض العام ، ق.ش التجارية والمالية ، ق.ش الإدارية والخدمات .

2-الدائرة الانتخابية الثانية: وتشمل الإدارة العامة للوحدات المساعدة ــ ا.ع للاختزال  المباشر .

3-الدائرة الانتخابية الثالثة :وتشمل الإدارة العامة للصلب ، إدارة تخطيط ومراقبة الصيانة ، إدارة تخطيط ومراقبة الإنتاج ، قسم محجر السدادة ، العاملين بمكتب ق.ش الإنتاج.

4-الدائرة الانتخابية الرابعة : وتشمل الإدارة العامة للدرفلة الطولية.

5-الدائرة الانتخابية الخامسة : وتشمل الإدارة العامة للدرفلة المسطحة .

6-الدائرية الانتخابية السادسة: وتشمل قطاع الشؤون الفنية.

ثانيا : عدد أعضاء مجلس إدارة النقابة :

قررت اللجنة استخدام نظام التمثيل كالآتي :

- يعتمد مبدأ " لكل شخص صوت واحد " .

- اعتماد عدد 1000عامل كمعدل للتمثيل .

تقسيم عدد العاملين بالشركة (6929) حسب آخر جدول يبين نسبة التسكين بالملاك الوظيفي حتى 31\12\2010 على عدد 1000عامل ( أي بنسبـة 1 : 1000 ) وعلى ذلك سيكون عدد المطلوبين لعضوية مجلس إدارة النقابة (7) أعضاء  .

جدول الدوائر الانتخابية وعدد المقاعد

رقم

اسم الدائرة

عدد العاملين بالدائرة

طريقة الحساب

عدد المقاعد

1

المبنى الإداري  ( ق.ش. الإدارية والخدمات ، ق.ش. التجارية والمالية ، المفوض العام والمكاتب التابعة له )

1337

1337/1000 = 1.3

≈ 1

2

( الاختزال المباشر ، الوحدات المساعدة )

1064

1064/1000 =1.0

≈ 1

3

الإدارة العامة للصلب ، مكتب قطاع الإنتاج ،إدارتي تخطيط الصيانة والإنتاج ، قسم محجر السدادة

1534

1534/1000 =1.53

≈ 2

4

الإدارة العامة للدرفلة الطولية

1110

1110/1000 = 1.1

≈ 1

5

الإدارة العامة للدرفلة المسطحة

1033

1033/1000 = 1.03

≈ 1

6

قطاع الشئون الفنية والتقسيمات التابعة له

851

851/1000 = 0.85

≈ 1

المجمــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــوع

6929

6929/1000 = 6.81

7

ثالثا: شروط الناخب والمرشح والمزكي :

1- الشروط الواجب توفرها في الناخب :

- أن يكون أحد عمّال الشركة الليبية للحديد والصلب وأن يكون مصحوبا ببطاقة التعريف.

- أن يكون أحد العمّال في الدائرة التي سينتخب فيها.

2- الشروط الواجب توفرها في المرشح :

- أن يكون ليبي الجنسية.

- أن يكون قد مضي علي مباشرته بالعمل بالشركة ثلاث سنوات فأكثر .

- أن لا يكون قد سبق الحكم عليه في جناية أو جنحة مخلة بالشرف أو الأمانة العامة ما لم يكن قد رد إليه اعتباره.

- أن لا يكون قد تولى وظائف قيادية في النظام السابق كالمؤتمرات الشعبية والمهنية واللجان الشعبية العامة النوعية واللجان الثورية والحرس الثوري والقيادات الشعبية ورفاق الطاغية وكل من كان منتظما في الترويج والحضور للدورات العقائدية وفكر الكتاب الأخضر والمنظرين لهذا الفكر بالقول أو الكتابة.

- أن يكون مشهوداً له بالصدق والأمانة والوطنية من خلال تزكية عدد 10 من العاملين في دائرته.

- أن تكون علاقته مستمرة بالشركة  وقد قام بتسوية أوضاعه الإدارية بها .

- لا يجوز الجمع بين وظيفة قيادية بالشركة ( رئيس قسم وما فوق ) وعضوية مجلس النقابة .

- أن لا يكون من أعضاء اللجنة التأسيسية للإشراف على انتخاب أعضاء النقابة أو احد لجانها الفرعية.

3-    يشترط في المزكي الأتي :

- أن لا تربط المزكي صلة قرابة بالمرشح إلى غاية الدرجة الرابعة.

- أن لا يزكي أكثر من مرشح واحد ، وأن يكون في ذات الدائرة التي منها المرشح .

-  أن تتوفر فيه شروط المرشح باستثناء شرط التزكية وشرط مباشرة العمل .

رابعا : أسلوب وإجراءات الانتخابات :

-         أن تكون عملية الانتخابات مفتوحة، ويقوم كل ناخب بالإدلاء بصوته دون أن يشعر أحد بالقرار الذي أتخذه عند التصويت.

-        يُنتخب عضو مجلس إدارة النقابة من خلال إدلاء كل ناخب  بصوته.

-        يتم استخدام أسلوب الأكثرية لدورة واحدة في كل دورة انتخابية ، والمرشح الذي يتحصل على أكثر الأصوات هو الفائز في دائرته.

-        يتم الطعن في المرشح من خلال التقدم باعتراض كتابي وتقديم الدليل المادي أو ما يثبت مضمون اعتراضه إلى مقر اللجنة التأسيسية .

-        في حالة تساوي الأصوات بين المرشحين في الحصول على اكبر عدد من الأصوات تجري القرعة بينهم لتحديد الفائز.

-        تتولى اللجنة التأسيسية للإشراف على انتخاب مجلس إدارة النقابة نشر قائمة المرشحين النهائية لكل دائرة انتخاب.

-        يجوز لكل مرشح أن ينسحب بطلب كتابي لدى اللجنة الفرعية الانتخابية قبل 3 أيام من يوم الانتخاب.

-        يجب أن يدلي الناخب بصوته بنفسه ولا يجوز الإنابة في التصويت.

-         يقوم أعضاء اللجنة الفرعية للدائرة الانتخابية بعد انتهاء العملية الانتخابية فورا بفرز الأصوات ، بحضور المراقبين المعتمدين والمرشح أو من ينوب عنه .

-        في حالة ما تقدم في الدائرة الانتخابية عدد من المرشحين مساو للعدد المخصص للدائرة فيتم انتخابهم بالتزكية.

-        في حالة ما تقدم في الدائرة الانتخابية عدد من المرشحين أقل من العدد المخصص للدائرة فتبقى المقاعد شاغرة.

-        يحق لكل مرشح أومن ينوب عنه مراقبة عملية الانتخاب والفرز وحساب الأصوات.

-        يحق لكل مرشح الطعن في نتائج الانتخابات خلال 24 ساعة من إعلان النتائج، وتقوم اللجنة المختصة بتلقي الطعون البت فيها خلال 48 ساعة من تقديم الطعن ويكون قرارها في ذلك نهائيا.

خامسا : الأصوات الملغاة

-        الأصوات المعلقة على شرط ما.

-         الأصوات التي تعطى لعدد أكثر من العدد المطلوب انتخابه.

-        الأصوات التي تكون على بطاقة غير معتمدة من اللجنة.

-         استعمال أي علامة للتصويت غير العلامة المحددة من اللجنة.

سادساً : اللجان الفرعية والطعون والفرز

1 ــ اللجان الفرعية :

أسماء رؤساء اللجان الفرعية ومراكز الاقتراع

رقم الدائرة

اسم الدائرة

رؤساء اللجان الفرعية

مراكز الاقتراع

1

المبنى الإداري

عبدالحليم محمد جعفر

صالة كبار الضيوف

مطعم التسويق المحلي

2

الاختزال المباشر+الوحدات المساعدة

على أحمد العويب

مطعم الوحدات المساعدة

3

الإدارة العامة للصلب + مكتب قطاع الإنتاج ، تخطيط الصيانة والإنتاج

المبروك خليل سويسي

مطعم الصلب رقم2

4

الإدارة العامة للدرفلة الطولية

عبدالحميد على أبوشحمة

المطعم الخط المزدوج رقم (10)

5

الإدارة العامة للدرفلة المسطحة

سالم الصديق المصراتي

المطعم المجاور لمصنع الدرفلة على الساخن

6

قطاع الشئون الفنية والتقسيمات التابعة له

إدريس محمد السنوسي

مطعم الميكنة المجاور لمبنى الجودة

2 ـ لجان الطعون:

تشكل لجنة معتمدة من النقابة العامة للمحامين للفصل في الاعتراضات والطعون المرفوعة من المرشحين على النتائج الانتخابية.

3 ـ لجان فرز الأصوات:

يقوم أعضاء كل لجنة انتخابية بفرز صناديق الانتخاب بعد انتهاء العملية الانتخابية فوراً ويتم الفرز بحضور رئيس اللجنة الفرعية والمراقبين الملاحظين المعتمدين.

سابعاً : الدعاية والإعلان

  • تقوم اللجنة التأسيسية بالإعلان في وسائل الإعلام المتاحة عن فترة انتخابات النقابة وكذلك الإعلان عن فترة الدعاية الانتخابية للمرشحين .
  • يمنع منعاً باتاً الدعاية الانتخابية بمقار اللجنة المشرفة أو اللجان الفرعية أو مراكز الانتخاب .
  • تقوم اللجنة التأسيسية بإعداد المطويات والملصقات لترشيد العاملين بأهمية انتخابات مجلس إدارة النقابة ودورها ومهامها وحقوقها وواجباتها.


ثامناً : التقديرات الأولية لمصروفات العملية الانتخابية

م

البيان

القيمة

درهم

دينار

1

القرطاسية والأدوات المكتبية وطباعة نماذج للعملية الانتخابية.

000

1500

2

المطبوعات و الملصقات و التوعية للعملية الانتخابية.

000

2500

3

الإعاشة الخاصة بلجان الدوائر الانتخابية.

000

1000

4

صناديق الانتخاب.

000

200

5

مكافئات القائمين على العملية الانتخابية والمستعان بهم من خارج الشركة .

000

3300

6

مصاريف نثرية متنوعة.

000

1500

الإجمالي

000

10000

عشرة آلاف دينار ليبي

 

 

تاسعاً : الجدول الزمني للانتخابات

تكون عملية الانتخاب يوماً واحداً بحيث تبدأ عند الساعة الثامنة صباحاً وتستمر حتى الثامنة مساءاً.

الجدول الزمني للانتخابات

المراحل

المهــــــــــام

التاريخ

الأولى

عرض خارطة الطريق على العاملين بالشركة

25/03/2012

الثانية

اعتماد ونشر خارطة الطريق

29/03/2012

الثالثة

فتح باب الترشيح

1-7/04/2012

الرابعة

نشر القوائم المبدئية للمرشحين والنظر في الطعون بشأنها

8-11/04/2012

الخامسة

اعتماد ونشر قائمة المرشحين النهائية

12-14/04/2012

السادسة

الدعاية الانتخابية للمرشحين

15-17/03/2012

السابعة

الانتخاب

18/04/2012

 

ملاحظات

  • عدد الناخبين 6640 عامل الذين قاموا بتسوية أوضاعهم .
  • مقار اللجان 6 دوائر انتخابية وعدد 7 مراكز اقتراع .

عاشراً:

  1. سيتم الإعلان عن موعد البدء في العملية الانتخابية  .
  2. ستتم بإذن الله تعالى دعوة مراقبين لمراقبة العملية الانتخابية من ممثلين عن مؤسسات المجتمع المدني بمدينة مصراتة .
  3. يسمح فقط للمراقبين والإعلاميين المأذون لهم من قبل اللجنة التأسيسية بمراقبة العملية الانتخابية.
  4. يتم التنسيق مع قسم الحراسة والتصاريح بشأن توفير الأمن خلال العملية الانتخابية .

الحادي عشر : التقرير النهائي

تقوم اللجنة التأسيسية للإشراف على انتخاب نقابة عمال شركة الحديد والصلب بإعداد تقرير نهائي حول العملية الانتخابية ونشره في وسائل الإعلام المختلفة.

تم بحمــــــد الله

 

اللجنة التأسيسية للإشراف على انتخاب نقابة       عمّال شركة الحديد والصلب